Mitarbeiterbefragung.

Erhalte Feedback von deinen Mitarbeitern und steigere deine Leistung.

Kostenlose Beratung

Zuverlässig, professionell, anonym

Führe mit uns deine erfolgreiche Mitarbeiterbefragung durch

Wir begleiten dich kompetent und professionell in allen Stufen deiner Mitarbeiterbefragung: Von der Konzeption über die Datenerhebung bis zur Analyse und Ableitung von Handlungsoptionen.

Konzeption

Wir unterstützen dich bei der Konzeption deiner Mitarbeiterbefragung und der Entwicklung eines geeigneten Fragebogens, der die Situation in deinem Unternehmen erfasst. Dabei setzen wir auf bewährte Methoden, die wir individuell auf dein Unternehmen anpassen.

Durchführung

Die Befragung kann sowohl online als auch schriftlich erfolgen. Wir versorgen dich mit Tools zur Kommunikation zur Steigerung der Teilnahmebereitschaft und koordinieren die Durchführung der Befragung für dich.

Analyse

Damit du als Ergebnis der Mitarbeiterbefragung nicht nur eine komplexe Datentabelle erhältst, bereiten wir die Ergebnisse der Befragung in einem aussagekräftigen Chartbericht auf, so dass du unmittelbar mit den Ergebnissen arbeiten kannst.

Pakete und Preise

Wähle für deine erfolgreiche Mitarbeiterbefragung das passende Paket.
SPLENDID EMPLOYEE START

€ 3.950

  • Fundierter Fragebogen mit bis zu 70 geschlossenen Fragen
  • Änderung der Fragen in zwei Korrekturzyklen
  • Bereitstellung von Unterlagen für interne Kommunikation
  • Onlinedurchführung auf unseren geschützten Servern
  • Beliebig viele Teilnehmer
  • Datenlieferung als Excel oder SPSS Datei
  • Kein kommentierter Schaubildbericht
Anfragen
SPLENDID EMPLOYEE ADVANCED

€ 5.450

  • Fundierter Fragebogen mit bis zu 100 geschlossenen Fragen
  • Änderung der Fragen in zwei Korrekturzyklen
  • Bereitstellung von Unterlagen für interne Kommunikation
  • Onlinedurchführung auf unseren geschützten Servern
  • Beliebig viele Teilnehmer
  • Datenlieferung als Excel oder SPSS Datei
  • Kommentierter Schaubildbericht der Ergebnisse
Anfragen
SPLENDID EMPLOYEE PRO

€ 6.650

  • Fundierter Fragebogen mit bis zu 100 geschlossenen Fragen
  • Änderung der Fragen in zwei Korrekturzyklen
  • Bereitstellung von Unterlagen für interne Kommunikation
  • Onlinedurchführung auf unseren geschützten Servern
  • Beliebig viele Teilnehmer
  • Datenlieferung als Excel oder SPSS Datei
  • Kommentierter Schaubildbericht der Ergebnisse
  • Präsentation der Ergebnisse in Ihrem Unternehmen
Anfragen
Angegebene Preise sind Nettopreise zzgl. Umsatzsteuer.
Individuelle Lösung gewünscht?
Unsere Pakete decken deinen Bedarf nicht oder du hast noch eine Frage? Melde dich bei uns und wir finden eine Lösung.
Kontakt zu uns

Unsere professionelle Leistung ist dein Nutzen.

  • Organisatorisch reibungslose Abwicklung mit einem festen Ansprechpartner
  • Geschützte Server in Deutschland
  • Eigenes leistungsfähiges, webbasiertes System
  • Exzellentes Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Langfristige Partnerschaften mit unseren Auftraggebern

Wir begeistern Kunden aus der ganzen Welt mit unserer Arbeit.

Eine Mitarbeiterbefragung liefert dir Erkenntnisse, die dein Unternehmen noch erfolgreicher machen.

In der Personalforschung ist eine Mitarbeiterbefragung eine effektive Methode, um Meinungen und Feedback von Mitarbeitern oder spezifischen Personalgruppen zu erfassen.

Wir verfügen über breites Know-How bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen. Dabei kann die Erhebung der Zufriedenheit der Mitarbeiter, das Einfangen eines Führungskräftefeedbacks oder ein anderer individueller Befragungsschwerpunkt im Vordergrund stehen.

Wir begleiten dich kompetent und professionell in allen Stufen deiner Mitarbeiterbefragung: Von der Konzeption über die Datenerhebung bis zur Analyse und Ableitung von Handlungsoptionen.

Eine Mitarbeiterbefragung wird in drei Schritten durchgeführt.

Mitarbeiterbefragung Schritt 1

Konzeption

  • Zielsetzung festlegen
  • Ankündigung der Mitarbeiterbefragung

    Optional: Unterstützung durch uns (unterstreicht die Wahrung der Anonymität der Mitarbeiter)

  • Untersuchungsdesign konzipieren
  • Fragebogen / Leitfaden entwickeln und Items formulieren
  • Indexbildung vorbereiten
  • Fragebogenprogrammierung und techn. Einbindung
  • Kommunikation zur Förderung der Teilnahme planen
Mitarbeiterbefragung Schritt 2

Durchführung

  • Online: Emailversand an Mitarbeiter
  • Schriftlich: Postversand der Einladung mit Bitte um Teilnahme (Option des Onlineausfüllens anbieten -> Kostensenkung)
  • Datenerfassung der Postantworten
  • Rücklaufkontrolle der Emaileinladungen
Mitarbeiterbefragung Schritt 3

Analyse

  • Statistische Datenanalyse
  • Datenauswertung nach Gruppen (z.B. Führungskräfte, Mitarbeiter, Abteilungen)
  • Aussagekräftige Dokumentation in einem Schaubildreport mit Kernaussagen und Interpretationen

Die Mitarbeiterbefragung ist ein Instrument, das für die Überprüfung von Effektivität und Effizienz hilfreich ist.

Effektivität

Werden im Unternehmen mitarbeiterbezogen die richtigen Dinge angepackt?

Effizienz

Werden die mitarbeiterbezogenen Aktivitäten richtig angepackt?

Zweck

  • Überprüfung der Stoßrichtung
  • Kontrollinstrument mit direktem Feedback

Mit einer Mitarbeiterbefragung werden unterschiedliche Ziele verfolgt.

  • Erkenntnisse gewinnen über alle wichtigen Aspekte des Unternehmens wie Arbeitsplatzsituation, Information, Zusammenarbeit, Führung, Arbeitszufriedenheit etc.
  • Grundlagen für die Personalpolitik / Personalstrategien der nächsten Jahre schaffen
  • Feststellung der Mitarbeiterbedürfnisse, -Einstellungen und -Erwartungen
  • Rechtzeitige Wahrnehmung von Fehlentwicklungen (Frühaufklärung)
  • Förderung der Mitarbeiter-Motivation durch Mitsprache / Beteiligung / Möglichkeiten zur Einflussnahme auf Entscheidungen des Managements
  • Mitarbeiter-Orientierung sichtbar praktizieren
  • Überprüfung von Unternehmenszielen und -Maßnahmen aus Mitarbeitersicht
  • Vergleiche zu anderen Unternehmen ermöglichen

Mit Hilfe einer Mitarbeiterbefragung kann die Leistungsfähigkeit deiner Mitarbeiter gesteigert werden.

Grundlage

  • Bewertung der Arbeits- und Führungssituation aus Mitarbeitersicht
  • Aussagefähige Rückmeldung über Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter
  • Analyse von Motivationsfaktoren und hemmenden Faktoren einzelner Gruppen

Resultat

  • Herausstellen von leistungs- und motivationsfördernden Verbesserungs-maßnahmen
  • Steigerung des Engagements und der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter
  • Steigerung der Kundenzufriedenheit
Du erreichst eine Leistungssteigerung und Kosteneinsparungen am Markt durch zufriedene und engagierte Mitarbeiter.

Themen der Mitarbeiterbefragung

Bei der Ermittlung der Mitarbeiterzufriedenheit sollen verschiedene wichtige Themenfelder näher beleuchtet werden.
Tätigkeit und Arbeitsplatz
Entgelte und Zusatzleistungen
Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen
Verhältnis zu Kunden
Mitarbeiter
Weiterentwicklungsmöglichkeiten/ Aus- und Fortbildung
Verhältnis zu Kollegen/ zum Team bzw. Gruppe
Verhältnis zu Vorgesetzten und anderen Führungskräften
Betriebliche Organisation und Information
Unser fundierter und umfangreicher Fragebogen deckt alle für die Ermittlung der Mitarbeiterzufriedenheit relevanten Aspekte ab.

Durchführung online und schriftlich

Wir führen deine Mitarbeiterbefragung online und schriftlich durch.

Online

Wir verfügen über ein eigenes leistungsfähiges webbasiertes System zur Durchführung von Mitarbeiterbefragungen. Deine Mitarbeiter werden per Email eingeladen und können die Befragung bequem am Arbeitsplatz, zuhause oder über ihr Smartphone ausfüllen.

Schriftlich

Wahlweise können deine Mitarbeiter auch über ausgedruckte Fragebögen teilnehmen. Nicht in jedem Unternehmen haben alle Mitarbeiter Zugang zu einem Computer oder Mitarbeiter scheuen die digitale Eingabe ihrer Meinungen.

Aussagekräftige Berichtslegung

Die Ergebnisse werden von uns in einem ausführlichen und aussagekräftigen Schaubildreport aufbereitet und dargestellt. Unsere Auswertungen bringen die Erkenntnisse über deine Mitarbeiterzufriedenheit auf den Punkt. Sie bestehen je nach Umfang und Tiefe der Auswertung aus 50 bis 70 aussagekräftigen Schaubildern.
Mitarbeiterzufriedenheitsindex

Wir führen eine fundierte statistische Analyse der erhobenen Daten durch.

Wir bereiten die Daten in einem Schaubildbericht auf, so dass du aussagekräftige Diagramme statt schwer zu interpretierende Daten erhältst.

Kernaussagen werden auf den Punkt gebracht

Auswertungsbeispiel Items Mitarbeiterbefragung

Das Stimmungsbild ist sowohl insgesamt als auch aufgeschlüsselt nach gebildeten Indexwerten einfach abzulesen.

Für jede Frage wird ein aussagekräftiges Schaubild erstellt.

Erforderliche Maßnahmen zur Verbesserung sind einfach abzuleiten.

Mitarbeiterbefragung Detailvergleich

Die Auswertung visualisiert alle wichtigen Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung.

Die Präsentation kann in deinem Unternehmensdesign angefertigt werden.

Die Schaubilder können in deine Management-Präsentationen integriert werden.

Mitarbeiterbefragung Analyse

Kurzum: Mit der Mitarbeiterbefragung von SPLENDID RESEARCH kannst du ohne Schwierigkeiten mit den Ergebnisse arbeiten, Handlungsoptionen umsetzen und die Leistungsfähigkeit deines Unternehmens steigern.

Hast du noch Fragen?
Wir sind schon gespannt auf deine Mitarbeiterbefragung und freuen uns auf deine Anfrage. Mit uns hast du einen versierten Partner, der eine gelungene Kundenbeziehung sehr ernst nimmt.
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SPLENDID RESEARCH Marktforschung

Wir sind Mitglied bei der wichtigsten Organisation für Marktforschung.

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