Mitarbeiterbefragung
Unsere anonymen Umfragen zeigen, was Ihre Mitarbeitenden wirklich bewegt.
Zuverlässig, professionell, anonym
Holen Sie sich ehrliches Feedback von Ihren Mitarbeitenden
Nutzen Sie einen direkten Kanal, um Stimmung, Engagement und Vorbehalte Ihrer Mitarbeiter zu verstehen. Erfahren Sie ungefiltert, wie es um Effektivität und Effizienz Ihrer internen Abläufe bestellt ist. Holen Sie sich Rückmeldungen zu Kultur, Arbeitsumgebung und Ihren Führungskräften. Nutzen Sie das überlegene Prozesswissen Ihrer Mitarbeitenden, um konkrete Verbesserungsvorschläge zu erhalten.
Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen unterstützen wir Sie bei der Konkretisierung Ihrer innerbetrieblichen Fragestellungen und der Erstellung von Umfragen für unterschiedliche Personalgruppen. In der Durchführung sichern wir Anonymität und höchste Datenschutzkriterien. Unsere Analyse stellen wir nach Absprache in unterschiedlichen Detailgraden für verschiedene Personenkreise in Ihrem Unternehmen bereit.
Zusätzlich erforschen wir auf Ihren Wunsch hin auch die Außenwirkung Ihres Unternehmens, um Ihnen die Entwicklung erfolgreicher Employer Branding Maßnahmen zu ermöglichen. Unsere Umfragen können international, national und regional in allen erforderlichen Sprachen erfolgen.
Wir begleiten Agenturen, Start-Ups, mittelständische Unternehmen, Vereine, Behörden und internationale Konzerne durch den gesamten Prozess der Mitarbeiterbefragung:
KONZEPTION
Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir ein geeignetes Fragebogendesign für alle Personalgruppen. Wir definieren, wie einzelne Personengruppen zur Umfrage eingeladen werden, um eine hohe Beteiligung zu gewährleisten.
DURCHFÜHRUNG
Unter Sicherung von Anonymität und höchstem Datenschutz laden wir die Mitarbeitenden Ihrer Firma zur Befragung ein und erheben die Antworten für Sie. In Absprache versenden wir Erinnerungen an Nicht-Teilnehmer.
ANALYSE
Wir erstellen ein umfassendes Stimmungsbild für Ihr Unternehmen und seine Teilbereiche. Sie erhalten aussagekräftige Schaubilder, unterschiedliche Analysen für bestimmte Personenkreise und ein relevantes Benchmarking.
Was denkt Ihre Belegschaft wirklich?
Unsere anonymen Befragungen liefern Ihnen ein dezidiertes Stimmungsbild über die Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen. Wir können sehr spezifische Fragestellungen auch für einzelne Personenkreise erheben. Antwortvorgaben, Skalen und Freitext ermöglichen sowohl eine allgemeine Übersicht als auch spezifische Rückmeldungen zu granularen Themen bis hin zu detaillierten Verbesserungsvorschlägen und mehrdimensionales Feedback zu einzelnen Führungskräften.
Sie werden in die Lage versetzt, aktiv auf ihre Belegschaft einzugehen, Missstände nachhaltig zu beseitigen und Führungskräfte gezielt zu entwickeln und zu entlohnen.
Wünschen Sie eine individuelle Lösung?
Benötigen Sie eine individuelle Lösung für Ihre Preisforschung, möchten Sie die Daten mehrerer Länder oder Wettbewerber vergleichen oder haben Sie weitere Fragen? Melden Sie sich bei uns und wir finden eine Lösung.
Unsere professionelle Leistung ist Ihr Nutzen
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Hohe Datenqualität
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Sehr gute Erreichbarkeit auch von speziellen Zielgruppen mit niedrigen Inzidenzen
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Organisatorisch reibungslose Abwicklung mit einem festen Ansprechpartner
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Exzellentes Preis-Leistungs-Verhältnis
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Kurze Feldzeiten, rasche Projektabwicklung und schnelle Datenlieferung
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Eigenes, weltweites Online-Panel, welches konstant ausgebaut wird
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Langfristige Partnerschaften mit unseren Auftraggebern
Leistungsfähige Mitarbeiterbefragung
Unsere Kunden verfolgen mit einer Mitarbeiterbefragung unterschiedliche Ziele:
- Erkenntnisse gewinnen über alle wichtigen Aspekte des Unternehmens wie Arbeitsplatzsituation, Informationsfluss, Zusammenarbeit, Führung, Arbeitszufriedenheit, etc.
- Grundlagen für die Personalpolitik / Personalstrategien der nächsten Jahre schaffen
- Feststellung der Mitarbeiterbedürfnisse, -einstellungen und -erwartungen
- Rechtzeitige Wahrnehmung von Fehlentwicklungen (Frühaufklärung)
- Förderung der Mitarbeiter-Motivation durch Mitsprache, Beteiligung und Möglichkeiten zur Einflussnahme auf Entscheidungen des Managements
- Mitarbeiter-Orientierung sichtbar praktizieren
- Überprüfung von Unternehmenszielen und -maßnahmen aus Mitarbeitersicht
- Vergleiche zu anderen Unternehmen ermöglichen
Zufriedenheit mit einzelnen Aspekten des Arbeitsplatzes
Ausdifferenzierte Stimmungsbilder
Das Stimmungsbild ist sowohl insgesamt als auch aufgeschlüsselt nach gebildeten Indexwerten einfach abzulesen. Für jede Frage wird ein aussagekräftiges Schaubild erstellt. Erforderliche Maßnahmen zur Verbesserung sind einfach abzuleiten.
Unsere Darstellungen sind eingängig
Relevante Insights für die Steuerung Ihres Unternehmens
Typische Fragestellungen
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Wie verbunden fühlen sich meine Mitarbeitenden mit meinem Unternehmen?
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Wie gut arbeiten meine Führungskräfte?
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Welche Prozesse im Unternehmen bedürfen einer Verbesserung?
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Wie kann ich attraktiver für Bewerber werden?
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Wieso kündigen meine Mitarbeitenden?
Langfristige Partnerschaften, zufriedene Kunden
Wir begleiten Agenturen, Startups, mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne mit fundierter Marktforschung. Unsere Leistungen umfassen rasch durchzuführende Standardlösungen sowie maßgeschneiderte Forschungsansätze. Profitieren auch Sie von unserer Expertise.
„Die mit Splendid Research durchgeführte Studie ist ein Kern unserer Arbeit gewesen. Mit den Ergebnissen als Ausgangspunkt haben wir die Marketing Maßnahmen für ein ganzes Jahr gestaltet. Zwei Jahre nach Veröffentlichung ist die Studie immer noch unser erfolgreichstes und am meisten heruntergeladenes Asset. Es zeigt, wie wertvoll eine fundierte Datenbasis ist und wie groß das Interesse daran ist. Wir wurden im gesamten Prozess sehr professionell und unterstützend vom Team begleitet. Wir freuen uns auf die nächste gemeinsame Umfrage.“
Business Development
USU GmbH
„Die Zusammenarbeit mit Splendid war jederzeit professionell, effizient und auf Augenhöhe. Besonders beeindruckt hat uns die fundierte Analyse und die klare, umsetzbare Aufbereitung der Ergebnisse.“
Brand Management
mea® – meine apotheke
„Die Zusammenarbeit mit Splendid war sehr unkompliziert und effizient. Unsere Ansprechpartner:innen standen uns als kompetenter Partner zur Seite, haben uns konstruktiv beraten und alle unsere Fragen beantwortet. Wir haben die Ergebnisse unserer Umfrage sehr professionell aufbereitet erhalten und konnten gute Schlüsse daraus ziehen. Wir freuen uns auf die weiteren Projekte und Erkenntnisse!“
Teamleiterin Brand & Content Management
PSD Bank Nürnberg
„Die Zusammenarbeit mit SPLENDID RESEARCH war sehr angenehm und professionell. Die Ergebnisse standen zügig zur Verfügung und waren von Nutzen für die weitere Positionierung von Nico Rosberg.“
Geschäftsführer
CAA Sports
„Dank SPLENDID RESEARCH standen uns valide Daten zur Verfügung, die sehr gut geholfen haben, entsprechende Maßnahmen abzuleiten. Auch kurzfristige Änderungen des Zeitplans wurden unkompliziert umgesetzt. Wir können nur jedem empfehlen, sich in Sachen Mitarbeiterbefragung an SPLENDID RESEARCH zu wenden. Vielen Dank dafür!“
Zentrale Personalentwicklung
Personal- und Organisationsamt der Landeshauptstadt Kiel
„SPLENDID RESEARCH begleitet unser Unternehmen bereits seit Herbst 2016. Und das nicht ohne Grund! Wir wurden stets fachkompetent, verbindlich und mit absoluter Verlässlichkeit betreut. SPLENDID RESEARCH hält uns den Rücken frei und führt die Rekrutierung geeigneter Test-Kandidaten selbständig, engagiert, lösungsorientiert und vor allem immer schnell und freundlich durch. Eine Partnerschaft, so wie sie sein sollte. Das sagen nicht nur wir, sondern auch die Probanden, die wir bisher über SPLENDID RESEARCH eingeladen haben.“
Marketing Manager
Ferratum Bank p.l.c/, Düsseldorf
„Bei der Suche nach einem geeigneten Testimonial, mit dem wir die Positionierung unserer Marke optimieren wollten, hat uns SPLENDID RESEARCH hervorragend unterstützt. Mittels des HUMAN BRAND INDEX haben wir in kürzester Zeit valide Daten erhalten, die uns als Entscheidungsgrundlage dienten und durch die wir nun mit dem beliebten Schauspieler Jan Josef Liefers als neues Werbegesicht zusammenarbeiten.“
Abteilungsleiterin Werbung & PR
SKL-Lotterien