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Mitarbeiterbefragung

Unsere anonymen Umfragen zeigen, was Ihre Mitarbeitenden wirklich bewegt – professionell durchgeführt, DSGVO-konform, mit klaren Handlungsempfehlungen.

Unabhängig. Neutral. Vertrauenswürdig.
Als externes Marktforschungsinstitut befragen wir Ihre Mitarbeitenden anonym – das schafft mehr Offenheit, höhere Rücklaufquoten und belastbarere Ergebnisse als interne Befragungen.

DSGVO-konform    100 % anonym    15+ Jahre Erfahrung    Fester Ansprechpartner

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Kostenlos · ca. 20 Min.
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Was denkt Ihre Belegschaft wirklich?

Nutzen Sie einen direkten Kanal, um Stimmung, Engagement und Vorbehalte Ihrer Mitarbeitenden zu verstehen – ungefiltert, repräsentativ und DSGVO-konform.

Wie verbunden fühlen sich meine Mitarbeitenden mit meinem Unternehmen?
Wie gut arbeiten meine Führungskräfte?
Welche Prozesse im Unternehmen bedürfen einer Verbesserung?
Was hält unsere Top-Talente im Unternehmen?
Wie zufrieden sind meine Mitarbeitenden?
Wie effektiv sind meine Onboarding- und Weiterbildungsmaßnahmen?

Von der Konzeption bis zum Ergebnisbericht – aus einer Hand

Mit unserer langjährigen Erfahrung begleiten wir Sie durch den gesamten Prozess der Mitarbeiterbefragung – ohne Teilleistungen aus der Hand zu geben.

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KONZEPTION

Gemeinsam mit Ihnen klären wir Ihre innerbetrieblichen Herausforderungen und entwickeln ein Fragebogendesign für alle Personalgruppen. Wir programmieren den Fragebogen in allen benötigten Sprachen auf unseren geschützten Servern.

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DURCHFÜHRUNG

Unter Sicherung von Anonymität und höchstem Datenschutz laden wir die Mitarbeitenden Ihrer Firma schriftlich oder online zur Befragung ein. In Absprache versenden wir Erinnerungen an Nicht-Teilnehmer.

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ANALYSE

Sie erhalten ein Stimmungsbild mit aussagekräftigen Schaubildern für Ihr Unternehmen und seine Bereiche. Auf Wunsch stellen wir ein relevantes Benchmarking zu anderen Unternehmen bereit.


Passende Pakete für jede Anforderung

Ob erste Bestandsaufnahme, Führungsfeedback oder das komplette 360°-Bild – wir haben die passende Lösung. Preise auf Anfrage.

Splendid Employee Survey

Mitarbeiterzufriedenheit

  • Qualitatives Onboarding (digital möglich)
  • Onlinebefragung zu Zufriedenheit und Motivation
  • Bewährte Befragungskonzepte von Splendid Research
  • Einladungs- und Kommunikations-Management durch den Auftraggeber
  • Stärken-/Handlungsfelder je Bereich/Team
  • Datenschutzkonforme Durchführung auf deutschen Servern
  • Optional: visuelles Reporting-Dashboard

Anfragen

Splendid Employee & LeadershipEmpfohlen

Zufriedenheit + Führungsfeedback

  • Onlinebefragung zu Zufriedenheit und Motivation
  • Führungsfeedback aus Mitarbeitersicht
  • Bewährte Vorlage von Splendid Research
  • Stärken-/Handlungsfelder je Bereich/Team
  • Identifikation von Entwicklungsfeldern für Führungskräfte
  • Datenschutzkonforme Durchführung auf deutschen Servern
  • Optional: Einladungs- und Kommunikations-Management durch Splendid Research

Anfragen

Splendid 360° Feedback

Vollständiges Rundum-Bild

  • Mitarbeiterzufriedenheit + Führungsfeedback
  • Erhebung der Arbeitgeberattraktivität (Außenperspektive)
  • Abgleich von Außensicht mit Innensicht
  • Selbsteinschätzungsbefragung der Führungskräfte
  • Ableitung von Schwerpunkten fürs Employer Branding
  • Stärken-/Handlungsfelder je Bereich/Team
  • Datenschutzkonforme Durchführung auf deutschen Servern
  • Optional: Einladungs- und Kommunikations-Management durch Splendid Research

Anfragen


Unsere professionelle Leistung ist Ihr Nutzen

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    Hohe Datenqualität durch methodische Expertise
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    Sehr gute Erreichbarkeit auch spezieller Zielgruppen
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    Reibungslose Abwicklung mit einem festen Ansprechpartner
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    Exzellentes Preis-Leistungs-Verhältnis
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    Kurze Feldzeiten und schnelle Datenlieferung
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    National, regional und international in 20+ Sprachen
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    Langfristige Partnerschaften mit unseren Auftraggebern

Wofür Unternehmen uns beauftragen

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    Erkenntnisse zu Arbeitsplatzsituation, Führung und Zufriedenheit gewinnen
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    Grundlagen für die Personalstrategie der nächsten Jahre schaffen
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    Fehlentwicklungen frühzeitig erkennen (Frühaufklärung)
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    Mitarbeiter-Motivation durch Mitsprache und Beteiligung fördern
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    Maßnahmen aus Mitarbeitersicht überprüfen
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    Vergleiche zu anderen Unternehmen ermöglichen (Benchmarking)

Was unsere Kunden über uns sagen

USU Gmbh e8e22ec6
Nicole Sandra Pukala
Business Development
USU GmbH
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Isabella Herrmann
Brand Management
mea® – meine apotheke
psd bank f49e1294
Michaela Jórasz
Teamleiterin Brand & Content Management
PSD Bank Nürnberg
nico rosberg
Florian Krumrey
Geschäftsführer
CAA Sports
Personal und Organisationsamt der Landeshauptstadt Kiel
Leif Jensen
Zentrale Personalentwicklung
Personal- und Organisationsamt der Landeshauptstadt Kiel
Ferratum Bank p.l.c Duesseldorf
Patricia Regenhardt
Marketing Manager
Ferratum Bank p.l.c/, Düsseldorf
skl
Cornelia Friedrich
Abteilungsleiterin Werbung & PR
SKL-Lotterien

    Häufige Fragen zur Mitarbeiterbefragung

    Wie lange dauert eine Befragung von Planung bis Ergebnis?
    Je nach Umfang 4–8 Wochen: 1–2 Wochen Konzeption und Fragebogenprogrammierung, 2–3 Wochen Feldphase, 1–2 Wochen Analyse und Berichterstellung.
    Wie stellen Sie die Anonymität sicher?
    Als externes Institut sind wir organisatorisch vollständig von Ihrem Unternehmen getrennt. Antworten werden niemals mit Personen verknüpft. Auswertungen nach Teams oder Abteilungen erfolgen meist ab einer Mindestgröße von zehn Personen. Alle Daten liegen auf deutschen Servern und werden DSGVO-konform verarbeitet.
    Was kostet eine Mitarbeiterbefragung?
    Das hängt vom Umfang, der Anzahl der Mitarbeitenden und den gewünschten Leistungen ab. Im kostenlosen Erstgespräch erhalten Sie ein transparentes, individuelles Angebot. Sprechen Sie uns an – wir finden die passende Lösung für Ihr Budget.
    Können wir mehrere Länder oder Sprachen einschließen?
    Ja. Unsere Befragungen können national, regional und international in allen erforderlichen Sprachen durchgeführt werden. Mehrländerstudien und kontinuierliche Tracking-Befragungen sind ebenfalls möglich.

    Mehr rund um die Mitarbeiterbefragung

    Sie möchten tiefer einsteigen? Entdecken Sie unsere Schwerpunkte – von Zufriedenheit über Führung bis zur Arbeitgebermarke.

    Mitarbeiterzufriedenheit

    Messen Sie Zufriedenheit, Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeitenden – anonym und DSGVO-konform.

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    Führungsfeedback

    Erfahren Sie aus Sicht der Mitarbeitenden, wie gut Führung wirkt – und wo Entwicklungspotenzial steckt.

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    Employer Branding

    Verstehen Sie, wie attraktiv Ihre Arbeitgebermarke wirkt – und punkten Sie im Wettbewerb um Talente.

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    Wie können wir Ihre Mitarbeiterbefragung bereichern?

    Wir unterstützen Sie dabei, wertvolle Insights von Ihren Mitarbeitenden zu gewinnen. Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an – wir zeigen Ihnen, wie unsere Befragungen Ihr Unternehmen voranbringen.