Splendid Research wurde mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet!

Unser Marktforschungsinstitut wurde kürzlich mit dem renommierten Familiensiegel ausgezeichnet! Diese Auszeichnung ist eine Anerkennung unserer Bemühungen der Schaffung eines familienfreundlichen Arbeitsumfelds für unsere Mitarbeiter.

Das Familiensiegel wird von der „Hamburger Allianz für Familien“ verliehen, einer Initiative des Hamburger Senats, der Handelskammer Hamburg und der Handwerkskammer Hamburg und ist eine Auszeichnung für kleine und mittlere Unternehmen, die besonders familienfreundlich sind.

 

Das Hamburger Familiensiegel steht für eine familienfreundliche Personalpolitik

Das Hamburger Familiensiegel lehnt sich an das „audit berufundfamilie“ an, zeichnet sich jedoch durch ein eigenständiges Profil aus und ist ein relativ unbürokratisches Verfahren für Unternehmen, bei dem verschiedene Gesichtspunkte der Familienfreundlichkeit bei einem Audit geprüft werden.

Einer der wichtigsten Punkte ist die Ablehnung einer Diskriminierung von Familien in der Personalpolitik. Es wird verliehen an Unternehmen, die ihren Mitarbeitern mit Familie gleichermaßen und ohne Abstriche Karrierechancen bieten, die sie realistisch mit einem Familienleben vereinbaren können.

Hintergrund zum Familiensiegel

Das Familiensiegel wird an Unternehmen verliehen, die sich besonders für die Bedürfnisse von Familien einsetzen. Kriterien für die Verleihung des Siegels beinhalten flexible Arbeitszeiten und eine familienbewusste Unternehmenskultur. Diese Auszeichnung unterstreicht die Wichtigkeit von Work-Life-Balance und bietet eine Plattform für Unternehmen, die sich für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einsetzen.

Als Marktforschungsinstitut ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, auch in Puncto Familienfreundlichkeit mit gutem Beispiel voran zu gehen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen eine ausgewogene Work-Life-Balance erleben  und dazu gehört auf jeden Fall auch, Eltern bei der Vereinbarung von Beruf und Familie zu unterstützen. Denn Familienfreundlichkeit ist nicht nur ein Gewinn für die Mitarbeiter und deren Familien, sondern immer auch für das Unternehmen selbst, da sie zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit, geringeren Fluktuationsraten und einem stärkeren Teamgeist führt.

Schon seit längerem haben wir folgende Dinge in unserem Unternehmen eingeführt:

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen: Splendid Research hat flexible Arbeitszeitmodelle eingeführt, die es Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeitszeiten an familiäre Verpflichtungen anzupassen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Homeoffice-Optionen, die besonders für Eltern kleiner Kinder oder Pflegende von Angehörigen vorteilhaft sind.
  • Wertschätzung und Respekt gegenüber Eltern und Ablehnung einer Diskriminierung bei Karrierechancen
  • Spontanes Verlassen des Arbeitsplatzes im Falle einer Krankheit des Kindes ist möglich
  • Berücksichtigung von Eltern mit Kindern für Urlaub
  • Kinder im Büro stellen kein Problem dar
  • Umwandlung eines Arbeitsplatzes in Teilzeit möglich, wenn Kinder zu betreuen sind,  bei gleichermaßen Berücksichtigung von Vollzeit und Teilzeit Mitarbeitern in Hierarchie und Unternehmensabläufen
  • Unterstützung von Eltern in Elternzeit: Bei Splendid Research sind auch Eltern in Elternzeit weiterhin teil des Teams und werden etwa zu Mitarbeiter – und Unternehmensveranstaltungen eingeladen.

Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung und verstehen das Familiensiegel als eine Bestätigung für Splendid Researchs Engagement für eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, an der wir auch in Zukunft noch weiter arbeiten werden.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Erfahre mehr über unser komplettes Leistungsportfolio. Wir begleiten dich bei deiner eigenen Marktforschung von der individuellen Konzeption bis hin zur Analyse der gewonnenen Daten.

KONTAKT
Nikals Knaack Team Lead bei SPLENDID RESEARCH

Jetzt unverbindlich beraten lassen und Potenziale für dein Unternehmen aufdecken.

Niklas Knaack – Team Lead Research

Was suchst Du?

Du hast Fragen?

Du hast Fragen zu unserem Produkt oder benötigst eine Auskunft?

Telefon:

E-mail:

Nach oben