Vergleicht man die Mitgliedschaften nach Geschlecht, zeigt sich, dass von den befragten Frauen ein größerer Anteil Bonusprogramm-Mitglied ist, als von den Männern. Acht von zehn Frauen aber nur drei von vier Männern geben an, Mitglied in einem Bonusprogramm zu sein.
Anteil der Bonusprogramm-Mitglieder ist bei Frauen höher als bei Männern
Die Studie ermöglicht es Entscheidern in Unternehmen und Managern von Bonusprogrammen, auf Grundlage einer validen Datenbasis wichtige Entscheidungen zur Nutzung und Ausrichtung ihrer Bonusprogramme zu treffen.
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