Top 5 Zusatzleistungen - Weihnachtsgeld ganz vorn

Erhebung: Auf diese betrieblichen Leistungen legen Arbeitnehmer in allen Branchen wert

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Wünsche an die Zusatzleistungen haben die Mitarbeiter in allen Branchen, doch unterscheiden sich diese, oder sind die beliebtesten Leistungen in allen Sparten identisch? Das Ergebnis ist eindeutig: Egal, ob Automobilbereich, ob im Handel und Konsumgüterbereich oder in der Unterhaltungsbranche - am wichtigsten sind den Arbeitnehmern Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und die betriebliche Altersvorsorge. Da ist sich die Mehrheit tatsächlich einig. Gleichwohl schwankt der Prozentsatz derjenigen, die diese Leistungen angegeben haben in den unterschiedlichen Branchen zwischen 42,9 und 75,5 Prozent.

Unter den Mitarbeitern im Automobilbereich wird des Weiteren vor allem - welch Überraschung - auf einen Dienstwagen wert gelegt. 39,9 Prozent der Arbeitnehmer geben ihn auf Nachfrage hin an. Ein betriebliches Medium wie Handy, Laptop oder Tablet wünschen sich hier immernoch 35,7 Prozent.

Im Handelsbereich sind nicht die Dienstwagen gefordert, sondern, branchenpassend, Mitarbeiterrabatte. 38,8 Prozent der Arbeitnehmer wünschen sich diese. Damit liegt diese Leistung auf Platz drei vor Boni (36,7 Prozent) sowie gestellten Getränken mit 32,7 Prozent.

Boni sind auch unter den Mitarbeitern im Bereich Maschinenbau heiß begehrt: 37,1 Prozent geben diese als Wunsch an. Leistungsabhängige Boni liegen damit auf Platz drei der gewünschten Leistungen vor gestellten Getränken sowie dem Wunsch nach einer Kantine.

Menschen, die im Bereich Kunst, Kultur und Unterhaltung tätig sind, wünschen sich am häufigsten von ihrem Arbeitgeber neben einem gestellten Bahn-Ticket (33,3 Prozent) die betriebliche Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte (beide 26,7 Prozent).

Studie: Employer Attractiveness Monitor 2018

Erhebung beliebteste Zusatzleistungen nach Branchen

Studiendaten

Erhoben durch SPLENDID RESEARCH GmbH
Erhebungszeitraum 22. Mai bis 03. Juni 2018
Anzahl der Befragten 1.005
Region Deutschland
Altersgruppe 18 bis 58 Jahre
Erhebungsart Onlinebefragung
Veröffentlicht durch SPLENDID RESEARCH GmbH
Veröffentlichungsdatum 21.08.2018
Studie beziehen Employer Attractiveness Monitor 2018
Hinweise keine
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