HR-Manager (m/w/d)

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Wir sind SPLENDID

Wir sind ein internationales Marktforschungsinstitut aus Hamburg und begleiten in unserer täglichen Arbeit Klienten aus unterschiedlichen Branchen bei ihrer Marktforschung aus einer Hand: Von der Konzeption, über die Datenerhebung bis zur fundierten Analyse.

Uns eint forscherische Neugier und die Freude an Ergebnissen, die bei unseren Klienten hohen Nutzen stiften.
Wie unsere Erfolgsgeschichte begann und auf welche Meilensteine wir bisher zurückblicken, kannst du gern hier nachlesen.

Doch wir sind nicht einfach nur ein Marktforschungsinstitut. Unser Team setzt sich aus motivierten, kompetenten und sehr gut ausgebildeten Menschen zusammen. Bei SPLENDID RESEARCH finden schlaue Köpfe aus den unterschiedlichsten Bereichen einen Arbeitgeber, der er es ermöglicht, die eigenen Potenziale voll zu entfalten. Innovation und kreativer Freiraum werden hier großgeschrieben.

Wir stehen für Teamgeist, Eigenverantwortung und Effizienz. Diese Werte machen uns aus und werden von der ersten Sekunde an alle neuen Splendid-Kollegen vermittelt. Neben den richtigen Werten bieten wir abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Aufgaben, die Mitarbeit in einem wachsenden Team, Raum für eigene Ideen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, ein leistungsgerechtes Einkommen und viele Zusatzleistungen.

Aufgaben

  • Du verantwortest das Management unseres Personalwesens. Hierzu erfasst du laufend sich ändernde Bedarfe im Unternehmen und entwickelst bestehende Reporting-Instrumente weiter.
  • Du hast in Zusammenarbeit mit den Führungskräften stets den Überblick über aktuell und zukünftig benötigte Kompetenzen im Unternehmen und leitest daraus den Bedarf an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen oder für Neueinstellungen ab.
  • Du kümmerst dich gemeinsam mit der Geschäftsführung um strategische HR-Projekte und entwickelst diese auch selbständig weiter. Dazu gehören beispielsweise die Durchführung der jährlichen Mitarbeiterbefragung und andere spannende Themen, wie Employer Banding oder unser Angebot an Zusatzleistungen.
  • Du übernimmst zusammen mit der jeweiligen Führungskraft den Prozess der Personalgewinnung. Dabei erstellst du Stellenausschreibung und bist für die Veröffentlichung dieser verantwortlich. Du prüfst eingehende Bewerbungen und führst mit der jeweiligen Führungskraft Bewerbungsgespräche.
  • Du bearbeitest laufende personalrelevante Themen (Vertragsvorbereitungen und -anpassungen, On-/Offboarding, Krankmeldungen, Kontakt zur Personalbuchhaltung etc.).
  • Du optimierst bestehende HR-Prozesse kontinuierlich und eigenverantwortlich.
  • Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte und richtest deine Arbeit an Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg aus.

Anforderungen

  • Du verfügst über ein sehr gut abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung oder berufliche Qualifikation.
  • Du verfügst über etwa 2 Jahre Berufserfahrung, durch die du in allen üblichen HR-Prozessen fit bist.
  • Du bringst Erfahrung im Führen von Bewerbergesprächen mit und hast idealerweise bereits erste Kenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine sehr gute Ausdrucksweise.
  • Du hast sehr gute Anwenderkenntnisse in allen gängigen Office-Produkten, eine Affinität zu Zahlen und analytisches Denkvermögen.
  • Du hast eine besonders ausgeprägte Menschenkenntnis und schaffst es, Menschen zu begeistern. Dabei hast du eine sehr positive und offene Grundeinstellung.
  • Deine Arbeitsweise zeichnet sich nicht nur im Umgang mit Daten und Informationen durch Sensibilität und Diskretion aus, sondern auch im Umgang mit Menschen.
  • Dich zeichnet ein engagierter, eigenverantwortlicher und sorgfältiger Arbeitsstil aus.
  • Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit sind für Dich eine Selbstverständlichkeit.

SPLENDID Benefits

Neben einem leistungsgerechten Gehalt bieten wir viele Zusatzleistungen.

Die pünktliche Gehaltszahlung ist für uns eine Selbstverständlichkeit. 

Wir geben dir Planungssicherheit.

Neben Gleitzeit kann jeder Mitarbeiter nach Rücksprache Homeoffice nutzen.
Wir bezuschussen nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit deine betriebliche Altersvorsorge.
Wir investieren in deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung, die du mit deiner Führungskraft individuell vereinbarst.
Mindestens halbjährlich finden Feedbackgespräche mit deiner Führungskraft statt. Gegenseitiges Feedback ist jederzeit willkommen.
Von Lasertag bis Escape-Game. Bei unseren regelmäßigen Events geht es nicht nur um Gaumenfreuden.
So international unsere Panels, so vielfältig unsere Kollegen.
Bei uns stehen der Mensch und die Leistung im Vordergrund.
Viel trinken ist wichtig! Kaffee und Wasser gibt es unbegrenzt.
Wöchentlich gibt es frisches und saisonales Obst aus der Region.
Bei uns kann das Mittagessen täglich frisch zubereitet werden.
Einmal im Monat kochen zwei Kollegen für die Belegschaft.
Im Herzen von Winterhude arbeiten wir in drei lichtdurchfluteten Büros.
Für kreative Meetings, Events mit dem gesamten Kollegium und entspannte Mittagspausen.
Für absolute Stille und Konzentration haben wir einen Rückzugsort geschaffen.
Spiel, Spaß und Spannung abseits des Schreibtisches in unserer Kickerhöhle.

Wir freuen uns auf deine Vorstellung!

Bei Interesse sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und deine Gehaltsvorstellung an bewerbung@splendid-research.com.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
SPLENDID RESEARCH Marktforschung

Wir sind Mitglied bei der wichtigsten Organisation für Marktforschung.

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