HR-Manager (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten HR-Manager in Teilzeit (20 Std.).

Wir sind SPLENDID

SPLENDID RESEARCH ist ein Marktforschungsinstitut mit dem Schwerpunkt Online-Marktforschung. Für Klienten aus unterschiedlichen Branchen führen wir Umfragen über unser weltweites Onlinepanel durch. Von der Konzeption, über die Datenerhebung bis zur fundierten Analyse und Ableitung von Handlungsoptionen.

Wir stehen für fundierte, moderne und digitale Marktforschung und entwickeln uns sowie die von uns eingesetzten Methoden und Technologien kontinuierlich weiter. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit ist die strategische, programmatische Arbeit mit den größten Marktforschungsagenturen weltweit. Über unsere automatisierten API-Schnittstellen stellen unsere Partner Befragungen bereit, die dann von den weltweit in unseren Portalen registrierten Teilnehmern beantwortet werden.

Unser Team setzt sich aus motivierten, kompetenten und sehr gut ausgebildeten Menschen zusammen.

Seit Bestehen des Unternehmens verzeichnen wir kontinuierlich Wachstumsraten im hohen zweistelligen Bereich.

Wir bieten abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Aufgaben, die Mitarbeit in einem wachsenden Team, Raum für Kreativität, eigene Ideen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, ein leistungsgerechtes Einkommen und viele Zusatzleistungen.

Aufgaben

Du verantwortest das Management unseres Personalwesens. Hierzu erfasst du laufend sich ändernde Bedarfe im Unternehmen und entwickelst bestehende Reporting-Instrumente weiter.
Du hast in Zusammenarbeit mit den Führungskräften stets den Überblick über aktuell und zukünftig benötigte Kompetenzen im Unternehmen und leitest daraus den Bedarf an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen oder für Neueinstellungen ab.
Du kümmerst dich gemeinsam mit der Geschäftsführung um strategische HR-Projekte und entwickelst diese auch selbständig weiter. Dazu gehören beispielsweise die Durchführung der jährlichen Mitarbeiterbefragung und andere spannende Themen, wie Employer Banding oder unser Angebot an Zusatzleistungen.
Du übernimmst zusammen mit der jeweiligen Führungskraft den Prozess der Personalgewinnung. Dabei erstellst du Stellenausschreibung und bist für die Veröffentlichung dieser verantwortlich. Du prüfst eingehende Bewerbungen und führst mit der jeweiligen Führungskraft Bewerbungsgespräche.
Du bearbeitest laufende personalrelevante Themen (Vertragsvorbereitungen und -anpassungen, On-/Offboarding, Krankmeldungen, Kontakt zur Personalbuchhaltung etc.).
Du optimierst bestehende HR-Prozesse kontinuierlich und eigenverantwortlich.
Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte und richtest deine Arbeit an Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg aus.

Anforderungen

Du verfügst über ein sehr gut abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung oder berufliche Qualifikation.
Du verfügst über etwa 2 Jahre Berufserfahrung, durch die du in allen üblichen HR-Prozessen fit bist.
Du bringst Erfahrung im Führen von Bewerbergesprächen mit und hast idealerweise bereits erste Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine sehr gute Ausdrucksweise.
Du hast sehr gute Anwenderkenntnisse in allen gängigen Office-Produkten, eine Affinität zu Zahlen und analytisches Denkvermögen.
Du hast eine besonders ausgeprägte Menschenkenntnis und schaffst es, Menschen zu begeistern. Dabei hast du eine sehr positive und offene Grundeinstellung.
Deine Arbeitsweise zeichnet sich nicht nur im Umgang mit Daten und Informationen durch Sensibilität und Diskretion aus, sondern auch im Umgang mit Menschen.
Dich zeichnet ein engagierter, eigenverantwortlicher und sorgfältiger Arbeitsstil aus.
Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit sind für Dich eine Selbstverständlichkeit.

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SPLENDID Benefits

Neben einem leistungsgerechten Gehalt bieten wir viele Zusatzleistungen.

Die pünktliche Gehaltszahlung ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Wir investieren in deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung, die du mit deiner Führungskraft individuell vereinbarst.

Wir nehmen uns die Zeit, dir unser Unternehmen und deine neuen Aufgaben umfassend vorzustellen.

Viel trinken ist wichtig! Kaffee und Wasser gibt es unbegrenzt.

Im Herzen von Winterhunde arbeiten wir in drei lichtdurchfluteten Büros.

Wir geben dir Planungssicherheit.

Mindestens halbjährlich finden Feedbackgespräche mit deiner Führungskraft statt. Gegenseitiges Feedback ist jederzeit willkommen.

Einer für alle, alle für einen. Kollegen teilen ihr Wissen in Workshops, um gemeinsam als Team zu wachsen.

Wöchentlich gibt es frisches und saisonales Obst aus der Region.

Für kreative Meetings, Events mit dem gesamten Kollegium und entspannte Mittagspausen.

Neben Gleitzeit kann jeder Mitarbeiter nach Rücksprache Homeoffice nutzen.

Du erhältst eine persönliche Kreditkarte mit einem monatlichen Guthaben von 40 Euro. Gilt für alle festangestellten Mitarbeiter.

Von Lasertag bis Escape-Game. Bei unseren regelmäßigen Events geht es nicht nur um Gaumenfreuden.

Bei uns kann das Mittagessen täglich frisch zubereitet werden.

Für absolute Stille und Konzentration haben wir einen Rückzugsort geschaffen.

Wir bezuschussen nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit deine betriebliche Altersvorsorge.

Wir bezuschussen dein Mittag mit einer 5 Euro-Essenszulage pro Arbeitstag. Gilt für alle festangestellten Mitarbeiter.

So international unsere Panels, so vielfältig unsere Kollegen. Bei uns stehen der Mensch und die Leistung im Vordergrund.

Einmal im Monat kochen zwei Kollegen für die Belegschaft.

Spiel, Spaß und Spannung abseits des Schreibtisches in unserer Kickerhöhle.

Wir freuen uns auf deine Vorstellung!

Bei Interesse sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und deine Gehaltsvorstellung an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir sind Mitglied bei der wichtigsten Organisation für Marktforschung.

SPLENDID RESEARCH GmbH
Barmbeker Str. 7a
22303 Hamburg
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Tel.: +49 40/69 45 366-0
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