Mitarbeiterbefragung.

Erhalten Sie Feedback von Ihren Mitarbeitern und steigern Sie Ihre Leistung.

Zuverlässig, professionell, anonym

Führen Sie mit uns Ihre erfolgreiche Mitarbeiterbefragung durch

Wir begleiten Sie kompetent und professionell in allen Stufen Ihrer Mitarbeiterbefragung: Von der Konzeption über die Datenerhebung bis zur Analyse und Ableitung von Handlungsoptionen.

Konzeption

Wir unterstützen Sie bei der Konzeption Ihrer Mitarbeiterbefragung und der Entwicklung eines geeigneten Fragebogens, der die Situation in Ihrem Unternehmen erfasst. Dabei setzen wir auf bewährte Methoden, die wir individuell auf Ihr Unternehmen anpassen.

Durchführung

Die Befragung kann sowohl online als auf schriftlich erfolgen. Wir versorgen Sie mit Tools zur Kommunikation zur Steigerung der Teilnahmebereitschaft und koordinieren die Durchführung der Befragung für Sie.

Analyse

Damit Sie als Ergebnis der Mitarbeiterbefragung nicht nur eine komplexe Datentabelle erhalten, bereiten wir die Ergebnisse der Befragung in einem aussagekräftigen Chartbericht auf, so dass Sie unmittelbar mit den Ergebnissen arbeiten können.

Pakete und Preise

Wählen Sie für Ihre erfolgreiche Mitarbeiterbefragung das passende Paket.
SPLENDID EMPLOYEE START

€ 3.950

  • Fundierter Fragebogen mit bis zu 70 geschlossenen Fragen
  • Änderung der Fragen in zwei Korrekturzyklen
  • Bereitstellung von Unterlagen für interne Kommunikation
  • Onlinedurchführung auf unseren geschützten Servern
  • Beliebig viele Teilnehmer
  • Datenlieferung als Excel oder SPSS Datei
  • Kein kommentierter Schaubildbericht

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SPLENDID EMPLOYEE ADVANCED

€ 5.450

  • Fundierter Fragebogen mit bis zu 100 geschlossenen Fragen
  • Änderung der Fragen in zwei Korrekturzyklen
  • Bereitstellung von Unterlagen für interne Kommunikation
  • Onlinedurchführung auf unseren geschützten Servern
  • Beliebig viele Teilnehmer
  • Datenlieferung als Excel oder SPSS Datei
  • Kommentierter Schaubildbericht der Ergebnisse

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SPLENDID EMPLOYEE PRO

€ 6.650

  • Fundierter Fragebogen mit bis zu 100 geschlossenen Fragen
  • Änderung der Fragen in zwei Korrekturzyklen
  • Bereitstellung von Unterlagen für interne Kommunikation
  • Onlinedurchführung auf unseren geschützten Servern
  • Beliebig viele Teilnehmer
  • Datenlieferung als Excel oder SPSS Datei
  • Kommentierter Schaubildbericht der Ergebnisse
  • Präsentation der Ergebnisse in Ihrem Unternehmen

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Angegebene Preise sind Nettopreise zzgl. Umsatzsteuer.

Individuelle Lösung gewünscht?

Unsere Pakete decken Ihren Bedarf nicht oder Sie haben noch eine Frage? Melden Sie sich bei uns und wir finden eine Lösung.

Unsere professionelle Leistung ist Ihr Nutzen.

  • Organisatorisch reibungslose Abwicklung mit einem festen Ansprechpartner
  • Geschützte Server in Deutschland
  • Eigenes leistungsfähiges, webbasiertes System
  • Exzellentes Preis-/Leistungsverhältnis
  • Langfristige Partnerschaften mit unseren Auftraggebern

Wir begeistern Kunden aus der ganzen Welt mit unserer Arbeit.

Eine Mitarbeiterbefragung liefert Ihnen Erkenntnisse, die Ihr Unternehmen noch erfolgreicher machen.

In der Personalforschung ist eine Mitarbeiterbefragung eine effektive Methode, um Meinungen und Feedback von Mitarbeitern oder spezifischen Personalgruppen zu erfassen.

Wir verfügen über breites Know-How bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen. Dabei kann die Erhebung der Zufriedenheit der Mitarbeiter, das Einfangen eines Führungskräftefeedbacks oder ein anderer individueller Befragungsschwerpunkt im Vordergrund stehen.

Wir begleiten Sie kompetent und professionell in allen Stufen Ihrer Mitarbeiterbefragung: Von der Konzeption über die Datenerhebung bis zur Analyse und Ableitung von Handlungsoptionen.

Eine Mitarbeiterbefragung wird in drei Schritten durchgeführt.

Mitarbeiterbefragung Schritt 1

Konzeption

  • Zielsetzung festlegen
  • Ankündigung der Mitarbeiterbefragung

    Optional: Unterstützung durch uns (unterstreicht die Wahrung der Anonymität der Mitarbeiter)

  • Untersuchungsdesign konzipieren
  • Fragebogen / Leitfaden entwickeln und Items formulieren
  • Indexbildung vorbereiten
  • Fragebogenprogrammierung und techn. Einbindung
  • Kommunikation zur Förderung der Teilnahme planen
Mitarbeiterbefragung Schritt 2

Durchführung

  • Online: Emailversand an Mitarbeiter
  • Schriftlich: Postversand der Einladung mit Bitte um Teilnahme (Option des Onlineausfüllens anbieten -> Kostensenkung)
  • Datenerfassung der Postantworten
  • Rücklaufkontrolle der Emaileinladungen
Mitarbeiterbefragung Schritt 3

Analyse

  • Statistische Datenanalyse
  • Datenauswertung nach Gruppen (z.B. Führungskräfte, Mitarbeiter, Abteilungen)
  • Aussagekräftige Dokumentation in einem Schaubildreport mit Kernaussagen und Interpretationen

Die Mitarbeiterbefragung ist ein Instrument, das für die Überprüfung von Effektivität und Effizienz hilfreich ist.

Effektivität

Werden im Unternehmen mitarbeiterbezogen die richtigen Dinge angepackt?

Effizienz

Werden die mitarbeiterbezogenen Aktivitäten richtig angepackt?

Zweck

  • Überprüfung der Stoßrichtung
  • Kontrollinstrument mit direktem Feedback

Mit einer Mitarbeiterbefragung werden unterschiedliche Ziele verfolgt.

  • Erkenntnisse gewinnen über alle wichtigen Aspekte des Unternehmens wie Arbeitsplatzsituation, Information, Zusammenarbeit, Führung, Arbeitszufriedenheit etc.
  • Grundlagen für die Personalpolitik / Personalstrategien der nächsten Jahre schaffen
  • Feststellung der Mitarbeiterbedürfnisse, -Einstellungen und -Erwartungen
  • Rechtzeitige Wahrnehmung von Fehlentwicklungen (Frühaufklärung)
  • Förderung der Mitarbeiter-Motivation durch Mitsprache / Beteiligung / Möglichkeiten zur Einflussnahme auf Entscheidungen des Managements
  • Mitarbeiter-Orientierung sichtbar praktizieren
  • Überprüfung von Unternehmenszielen und -Maßnahmen aus Mitarbeitersicht
  • Vergleiche zu anderen Unternehmen ermöglichen

Mit Hilfe einer Mitarbeiterbefragung kann die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter gesteigert werden.

Grundlage

  • Bewertung der Arbeits- und Führungssituation aus Mitarbeitersicht
  • Aussagefähige Rückmeldung über Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter
  • Analyse von Motivationsfaktoren und hemmenden Faktoren einzelner Gruppen

Resultat

  • Herausstellen von leistungs- und motivationsfördernden Verbesserungs-maßnahmen
  • Steigerung des Engagements und der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter
  • Steigerung der Kundenzufriedenheit
Sie erreichen eine Leistungssteigerung und Kosteneinsparungen am Markt durch zufriedene und engagierte Mitarbeiter.

Themen der Mitarbeiterbefragung

Bei der Ermittlung der Mitarbeiterzufriedenheit sollen verschiedene wichtige Themenfelder näher beleuchtet werden.
Tätigkeit und Arbeitsplatz
Entgelte und Zusatzleistungen
Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen

Verhältnis zu Kunden
Mitarbeiter
Weiterentwicklungsmöglichkeiten/ Aus- und Fortbildung

Verhältnis zu Kollegen/ zum Team bzw. Gruppe
Verhältnis zu Vorgesetzten und anderen Führungskräften
Betriebliche Organisation und Information
Unser fundierter und umfangreicher Fragebogen deckt alle für die Ermittlung der Mitarbeiterzufriedenheit relevanten Aspekte ab.

Durchführung online und schriftlich

Wir führen Ihre Mitarbeiterbefragung online und schriftlich durch.

Online

Wir verfügen über ein eigenes leistungsfähiges webbasiertes System zur Durchführung von Mitarbeiterbefragungen. Ihre Mitarbeiter werden per Email eingeladen und können die Befragung bequem am Arbeitsplatz, zuhause oder über ihr Smartphone ausfüllen.

Schriftlich

Wahlweise können Ihre Mitarbeiter auch über ausgedruckte Fragebögen teilnehmen. Nicht in jedem Unternehmen haben alle Mitarbeiter Zugang zu einem Computer oder Mitarbeiter scheuen die digitale Eingabe ihrer Meinungen.

Aussagekräftige Berichtslegung

Die Ergebnisse werden von uns in einem ausführlichen und aussagekräftigen Schaubildreport aufbereitet und dargestellt. Unsere Auswertungen bringen die Erkenntnisse über Ihre Mitarbeiterzufriedenheit auf den Punkt. Sie bestehen je nach Umfang und Tiefe der Auswertung aus 50 bis 70 aussagekräftigen Schaubildern.
Mitarbeiterzufriedenheitsindex

Wir führen eine fundierte statistische Analyse der erhobenen Daten durch.

Wir bereiten die Daten in einem Schaubildbericht auf, so dass Sie aussagekräftige Diagramme statt schwer zu interpretierende Daten erhalten.

Kernaussagen werden auf den Punkt gebracht

Auswertungsbeispiel Items Mitarbeiterbefragung

Das Stimmungsbild ist sowohl insgesamt als auch aufgeschlüsselt nach gebildeten Indexwerten einfach abzulesen.

Für jede Frage wird ein aussagekräftiges Schaubild erstellt.

Erforderliche Maßnahmen zur Verbesserung sind einfach abzuleiten.

Mitarbeiterbefragung Detailvergleich

Die Auswertung visualisiert alle wichtigen Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung.

Die Präsentation kann in Ihrem Unternehmensdesign angefertigt werden.

Die Schaubilder können in Ihre Management-Präsentationen integriert werden.

Mitarbeiterbefragung Analyse

Kurzum: Mit der Mitarbeiterbefragung von SPLENDID RESEARCH können Sie ohne Schwierigkeiten mit den Ergebnisse arbeiten, Handlungsoptionen umsetzen und die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens steigern.

Haben Sie noch Fragen?

Wir sind schon gespannt auf Ihre Mitarbeiterbefragung und freuen uns auf Ihre Anfrage. Mit uns haben Sie einen versierten Partner, der eine gelungene Kundenbeziehung sehr ernst nimmt.
SPLENDID RESEARCH Marktforschung

Wir sind Mitglied bei der wichtigsten Organisation für Marktforschung.

Esomar
SPLENDID RESEARCH GmbH
Barmbeker Str. 7a
22303 Hamburg
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Tel.: +49 40/69 45 366-0
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